“这次‘政聘企用’为我们招到了多年未招聘到的专业人员，解决了企业人才招引难题。”近日，河南羚锐制药人力资源部负责人欣慰地说。
2023年以来，新县结合“我为人才办件事”活动，遍访县内重点企业，针对企业招引专业技术人才难、留才难等问题，探索“政府聘用+企业使用”人才引进模式。
新县围绕生物医药、智能制造等主导产业，摸清县内重点企业急需紧缺人才情况，通过政府组织招聘、财政保障工资、企业管理使用的方式，公开招聘50名高层次急需紧缺实用人才供企业使用。先后开展“春风行动”“直播带岗”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等线上线下招聘活动29场，为企业引进人才1063人，有效填补企业人才缺口。
环境好，人才聚。新县成立县委人才强县工作委员会，出台人才强县20条意见，积极促进人才成果转化，推动产才融合发展。通过工作组走访座谈，当好企业与人才的“联络员”“信息员”“服务员”，将服务送到家，切实解决企业与人才的实际困难。截至目前，已走访企事业单位30余家，座谈人才100余人次，收集问题40余条，办理申报事项2件，协助16家企业开展人才招聘，对各类人才进行政策解释30余次。
“我们将紧紧围绕人才强县战略，以真招实策推动人才各项工作走深走细走实，人才队伍数量不断壮大，结构更加优化，人才与产业发展、乡村建设、基层治理等结合更加紧密，人才作用不断显现，为实现‘两个更好’提供强有力的智力支撑。”新县人才办负责人说。（陈海 杨淇云）