“在外漂了十来年，一年到头跟家人见不上几面，现在手机上就能找到本地活，政府还免费教手艺，守着家里老人孩子挣钱，心里踏实多了。”家住淮滨县谷堆乡的返乡务工人员周前进，前不久通过“职在信阳”平台应聘进了当地纺织产业园。说起回乡发展，他很是满意。
6月5日全市“信雁归航”工程动员会召开后，淮滨县依托原有“雁归来”工作专班，联动人社、招商等部门及各乡镇（街道）协同发力，一方面摸清全县劳动力底数，另一方面用好线上智慧用工渠道，配套铺开技能培训，实打实吸引在外游子回乡扎根。
海量劳动力信息梳理是精准服务的基础。淮滨县收到相关部门推送的41.02万条务工信息，第一时间分发至各个乡镇，组织村干部、网格员逐人核对，清理37346条超龄、失联等无效信息。人社部门抽调6名业务骨干下沉村组驻点指导，乡镇办事员纷纷坦言：“刚开始面对海量数据无从下手，好在专人上门手把手教规范录入，现在台账条理清晰多了。”截至目前，全县完善上传有效信息42.95万条，完成任务的104.7%，新增劳动力转移就业信息24823条，全县534809名16周岁至59周岁劳动力全部纳入动态管理。该项工作纳入年度绩效考核，县委督查办常态化走访督办，对进度滞后单位及时通报整改，保障人员信息动态更新不出错。
当地打通市级“职在信阳”和县级“淮才通”双渠道，网格员走村入户宣讲，帮企业完成资质认证、教村民注册求职。如今，全县入驻企业5711家，位列全市第一方阵，累计发布岗位2070个。平台依托大数据定向推送适配岗位，专门对接返乡务工人员、高校毕业生。不少年纪大的村民不会操作智能手机，基层工作人员现场一对一演示。王家岗乡村网格员介绍：“很多大叔大婶一开始嫌线上操作麻烦，手把手教两次，现在自己都会刷岗位、投简历。”
贴合本地产业的技能培训，让不少求职者手握一技之长、稳定就业。围绕纺织、船舶、家政等特色产业，全县开设叉车、电工、缝纫、健康照护等培训班，打造“淮滨织女”“淮河焊工”劳务品牌。今年以来，全县累计开展技能培训6382人次，培育高技能人才1960人，500人参加创业培训。正在学习缝纫技能的年轻姑娘陈月月说：“在家学完直接对接园区工厂，不用再远赴外地，既能学技术，收入也有保障。”
按照既定目标，淮滨县每年计划新增常住人口2700人、返乡就业创业人员20100人、来淮就业高校毕业生1300人，全年完成技能培训8400人次。下一步，当地将持续扩充优质高薪岗位，推出“镇长喊你回家”“归雁风采”系列宣传活动，把住房、就业补贴政策送到在外乡贤手中；持续下沉普及线上用工平台，引导小微企业主动更新招聘信息；推动信息摸排、线上招聘、技能培训深度融合，从严管控数据质量。
“接下来，我们将以数字化平台为纽带、技能培育为抓手、督导考核为保障，把‘信雁归航’民生工程落到实处，构建一套引才、稳岗、富民的完整举措并持续落地，不断释放人口回流、人才集聚的正向效应，为县域产业高质量发展积蓄充足动能。”淮滨县相关负责人表示。（李汶哲）