“四个强化”：做好新时代国企政治建设的必要举措
王海遇 河南交通投资集团有限公司焦作分公司
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”
一、将强化政治功能作为首要任务
一是突出支部的政治功能。二是严肃党内政治生活。三是做实党员教育培训。
二、将强化思想建设放在更为突出位置
一是抓好《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》贯彻落实。加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。二是抓“三个引领”落实。思想引领，在企业基层支部搭建学习交流平台，如“学习强国”线下体验空间，让学习平台成为党员职工增强理想信念、汲取技能知识的重要阵地。文化引领，建设具有自身特色的企业文化，让有“温度”的企业文化感动职工、凝聚职工、激发职工。活动引领，抓好“主题党日活动”，贴合工作实际、丰富活动形式，如灵活开展学习教育类、组织生活类、党务工作类、实践活动类等形式的活动。
三、将强化党员先锋模范作用发挥作为重点工作
一是做好“四落实四标兵一服务”。落实党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队“四落实”；评选生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋“四标兵”；开展党员志愿者服务“一服务”。二是做好“三个培养”。把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成企业管理人员。三是做好“双选树”。开展选树“党员成榜样、榜样成党员”的一线标杆，为企业高质量发展不断释放“正能量”。
四、将强化支部标准化、规范化建设作为长期任务
一是实施“三会一课”五步流程工作法。从规范程序、创新形式、加强督查三方面下功夫，在基层试点实施“调研—申报—执行—归档—跟踪”五步流程工作法，确保“三会一课”取得实效。二是实施基层民主管理“八公开”办法。奖惩措施公开、评先评优公开、班组长选拔公开、伙食账目公开、节日物品发放公开、工作计划公开、党员发展及党费缴纳公开、涉及员工切身利益的信息公开等，使基层管理者的权力晾晒在阳光之下。三是实施“党建工作清单化管理”办法。制定党建“工作清单”，如党支部工作清单和党员任务清单等，创新实行“清单化”管理，促使支部党建工作和党员职责任务更加清晰化、时效化。