中新网信阳4月13日电 近日，武昌客车车辆段在全段主要行车工种人员中开展了“靶向培训”活动，以补强职工业务技能“短板”，全面提升职工综合素质。
为找准业务“靶点”，该段确定车辆乘务员、发电车乘务员、库检检车员、库检车电员、列检检车员5个主要行车工种为2016年靶向培训对象，下达27个培训项目。针对靶向培训对象，每月举办一期岗位技能脱产培训班，根据培训情况，快速查找职工业务技能中的“靶点”。
同时，该段针对脱产培训找出的“靶点”，组织相关岗位作业人员，开展为期1个月的学习培训，以现场讲解、职工动手操作、默写应急处理过程等方式，逐项开展培训演练，并抽调段“黄望明客车检车员大师工作室”成员作为监考人员，到12个一线车间实地开展“靶向培训”职工岗位技能考核评价，分理论、实做两个项目进行摸底考试，拟定80分为考核成绩合格线，低于80分的认定为不达标，将进行再培训。
此外，该段还对考核评价不达标的职工，梳理出培训中存在的问题，针对职工个人业务技能“短板”，进行为期1个月的“回炉”补强培训，经培训考评达标后方能安排上岗，对于仍不达标的职工，将进入下一个培训考评环节，直到业务技能达标。（张因祥 通讯员 方昉 贾向峰）