闫升平
郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司
在当前企业全面推进安全生产、和谐稳定新局面的形势下，做好职工思想政治工作，对于进一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重要的意义。
一是坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。经常性的思想政治工作，必须以制度做保障，以形势任务为依据，以表率为榜样，才能增强渗透力。结合形势任务，开展思想政治工作的课题研究。一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事、总结表彰等正面宣传贯穿思想政治工作的始终，达到调动职工积极性的目的。二是积累经验，研究防范课题。通过总结以往的经验，对未来工作中可能出现的问题进行预测，针对性地采取有效防范措施，达到“预测立，不预则废”的目的。三是结合当前任务，解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。
二是注重针对性，提高思想政治工作的效力
针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质。目前，企业的安全生产任务十分繁重，思想政治工作更应该注重有的放矢。一是联系本单位的工作实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，积极开展正面主题教育，既注重效益，又崇尚奉献，形成人心向上的好风气，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度的行为做斗争。三是联系和谐稳定的实际，各级管理人员和政工干部必须严格落实工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，共建和谐。
三是掌握灵活性，是做好思想政治工作的必要方法
灵活掌握思想政治工作的方式方法，才能取得事半功倍的效果。首先要做到“以人为本”。思想政治工作的“根基”是人心，温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。目前，煤炭企业职工的竞争压力日渐加大，人生观、世界观和价值观趋向多元化、复杂化，更加需要真情和呵护、温情和关心。各级管理干部必须牢固树立“职工利益无小事”的理念，从小事入手，从日常生活入手，创造安全的作业环境，改善工作及生活条件，关心职工心身健康和精神需求。企业用真情温暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样，才能在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围，构筑团结友爱、互帮互学的人际关系，也是企业兴旺发展的需要。其次，要把握“四个结合”，即表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是思想政治工作经常应用的有效手段，应根据实际情况，灵活运用。第三，要明确“一个区别”，即思想问题与实际问题的区别。职工中存在着这样那样的实际问题，要在调查研究基础上，确定属于实际问题的，能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。确定属于思想问题的，要做细致的思想工作，力求职工能接受，问题能解决。
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