史秀冬
河南能源义煤公司常村煤矿综采二队
煤矿企业党建工作对于凝聚煤矿工作人员的力量、团结所有人员具有重要意义，但由于我国许多煤矿企业的党建工作机制发展正处于起步阶段，从机制的完整性和创新性来看，我国煤矿党建工作机制还需要结合时代发展特点，不断进行自我完善和创新。
1创新党建工作是践行科学发展观的客观需要
信息科学技术的不断发展，为煤矿企业的发展带来了更多的机遇和挑战，如果煤矿企业的党建工作机制还是处于对传统机制的照搬照抄的阶段，那么将直接导致党建工作缺乏动力和活力。在时代潮流中，要想引导煤矿企业站稳脚跟就必须通过创新党建工作机制，将发展点建立在科学发展观的基础上，坚持以人为本，不断协调企业现有资源和人力资源，着手于创新党建工作机制，进而寻找到推动企业和谐、持续发展的具体路径。
2创新党建工作是实现煤矿企业长治的需要
长治久安的现实需要党建工作机制是煤矿企业凝心聚力的重要保障，然而随着时代的发展，企业发展、个体发展都被赋予了新的含义，传统的党建工作机制将远不能满足企业的未来发展和长治久安。创新党建工作机制可以引导煤矿企业的工作人员时时刻刻意识到，安全管理煤矿企业的重要意义，促使煤矿企业的全体工作人员都参与到企业安全管理与监督中，进而确保煤矿企业的长治久安。
3创新党建工作是走特色发展之路的现实需要
对于煤矿企业来说，要想实现企业可持续发展，建设具有特色的发展的道路是必不可少的。通过创新煤矿企业党建工作机制就可以引导煤矿企业工作人员具有创新发展意识，不断将创新发展应用到工作中，进而引导煤矿企业不断开拓特色发展道路，实现企业的深入、稳步、科学、可持续发展。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。