政校企行联动 促进高质量就业——访信阳职业技术学院校长李森

信阳日报全媒体记者 马迎春

“截至2023年12月底，我校去年毕业生毕业去向落实率达95%以上，学校获评为‘河南省首批深化创新创业教育改革示范高校’。”昨日，记者采访信阳职业技术学院校长李森时，他表示，近年来学校始终牢记习近平总书记“两个更好”殷殷嘱托，认真践行“就业是最大的民生”理念，全面深化校企合作、产教融合，有力促进毕业生高质量充分就业。

李森说，学校始终坚持把就业工作作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入领导班子重要议事日程，形成“党委领导、行政统筹、各职能部门及二级学院落实、全员参与”的就业工作机制——

“一把手”带头抓。全面落实就业工作“一把手”工程，围绕“更加充分、更高质量”就业目标，书记、校长“挂帅”重点部署，定期召开就业工作调度会，定期深入一线访企拓岗，确保机构、人员、场地、经费四到位，推动供需精准对接。

校院两级共同抓。将就业工作纳入学校重点工作任务，就业指导部门重点加强政策指导和工作协调，二级院部重点加强在校生就业理念、职业能力及择业活动教育引导，形成上下协同配合抓就业工作的新格局。

内外协同全员抓。凝聚全校力量，挖掘专职教师专业优势、合作企业产业优势、兼职教师资源优势和优秀校友社会优势，健全就业促进机制，开创了就业工作提质增效的新局面。

李森表示，学校坚持“动态化、目标化、精准化”，全面深化校企合作、推进产教融合，着力抓好毕业生高质量充分就业——

深化校企合作，专业调整动态化。紧扣市场需求，围绕省职业学校专业结构优化五大计划，实施“招培就”一体联动，按照就业率排名调整招生计划和专业设置，邀请行业企业专家参与学校“双论证”工作，增设“智慧健康养老服务”“新能源汽车技术”“人工智能技术应用”等专业。近三年专业调整幅度近20%，就业岗位对接更加精准，营造了“专业对接产业、产业促进就业”的新生态。

推进产教融合，培养模式目标化。深化医教协同，学校医学类专业与百余家医院、康养中心共建教学实习基地，确保高质量实习就业。全面推行现代学徒制，以省级现代学徒制示范点为抓手，联合宇通等知名公司，通过“识岗、选岗、跟岗、融岗、顶岗、定岗”培养，真正实现学生“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”。联合开展订单培养，学校与江苏杰士德精密工业有限公司、无锡先导智能集团举办订单班，参与订单班毕业生达本专业60%以上。探索国际联合培养，与日本海老源医疗集团等企业合作，学生赴日、美等国家高薪就业10余批次，推进学生海外就业规模化、高端化。

抢抓战略机遇，服务就业精准化。抢抓现代职教体系建设机遇，全面落实11项重点建设任务，牵头成立全国医学检验行业产教融合共同体、组建信阳高新技术产业开发区产教联合体，为学生未来就业提供坚强保障。抢抓豫东南高新技术产业开发区、苏信对口合作机遇，与苏州市、昆山市人社局建立长期稳定合作关系，成功联合苏州湾恒力大酒店、嘉环科技股份有限公司等一批知名企业开展校企深度合作，每年吸引大批毕业生前往就业，对口就业率达85%以上，毕业生月平均工资达7000元以上。

李森说，学校着力打造过硬队伍，开设精品课程，搭建多样平台，高标准、高起点、高水平服务就业工作——

高标准打造就业队伍。畅通晋升渠道，为申报就业创业指导专业职称教师分配中、高级名额。建立专家库，每年定期开展就业创业类讲座20余场，组织就业指导教师开展学习培训10余次。

高起点建设就业课程。学校出台《关于进一步加强职业规划与就业指导课程教学的实施意见》，开齐开全各类就业课程。各二级学院书记、院长开展职业生涯规划教育和专创融合教育讲座，全体新进教师和辅导员参加就业创业授课。

高水平搭建就业平台。对接大赛磨砺就业技能。学校连续十五年举办大学生职业生涯规划大赛，先后荣获省职业生涯规划大赛一、二等奖10余项。对接双选会满足就业需求。每年定期举办“小而优”“专而精”等各类线下专场招聘会，“苏州专场”“宏志助航”等重点群体线上专场招聘会。对接战略拓展就业渠道。认真做好“西部计划”“特岗计划”等项目宣传工作，教育引导毕业生到基层建功立业，“特岗计划”近三年录取500余人。加强国防教育，近三年应征入伍学生600余人，学校被评为“河南省国防教育模范高校”。

“我们将继续深化访企拓岗，加强与用人单位沟通对接，提高校企合作广度深度，多措并举、精准发力，全力以赴做好毕业生就业工作，为全面深化推进‘1335’工作布局、奋力谱写‘两个更好’新篇章、促进现代化河南建设贡献智慧力量。”采访最后，李森自信满满，言语铿锵。