【有感而发】敢接“烫手山芋”

吃过山芋的人都知道，山芋熟后变得松软，容易把人烫伤。在日常工作中，人们习惯于把那些矛盾突出、情况复杂、解决难度大、处理起来费力的问题比作“烫手山芋”。对于这类问题，许多人的态度是敬而远之、被动应付，很少有人敢于主动接下它。

当前，在谋划和推动高质量发展之路上，我们难免会遇到被视为“烫手山芋”的矛盾问题。错综复杂的发展形势、日益多元的利益格局、不可兼得的两难问题、难以预测的风险挑战，无不考验着党员干部的意志、智慧和勇气。回顾历史，无论是推广家庭联产承包责任制，还是深圳特区奋力“杀出一条血路”，或者是社会主义市场经济体制形成与完善的过程，何时轻松过、容易过？

惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。“烫手山芋”包含着矛盾问题，头绪纷繁。但事物是在矛盾的对立统一中向前发展的，越能将复杂问题处理好，就越能促进发展进步。因此，面对“烫手山芋”，党员干部决不能遇到问题绕着走、碰到困难就掉头，必须具备打开新思路、寻找新出路的勇气和遇难不畏难、遇事不怕事的胆魄，做到改革攻坚前不怯阵、不乱阵，既善抓当下事，更能啃“硬骨头”，推动掣肘高质量发展的问题顺利化解、重要任务稳步推进。

敢接“烫手山芋”，不是个人逞能、图个好名声，而是勇于迎难而上、挺身而出。敢接“烫手山芋”，更不是盲目冲动，空有一腔热血，而是靠坚实的能力打底，善做善成。这不仅需要以舍我其谁的勇气、果断和担当，切实体现执行力，还需要发扬苦干实干精神，具体问题进行具体分析，牢牢把握主要矛盾，以智破题、以巧取胜，既敢为又善为。但巧干不是投机取巧，也不是走旁门左道，而是讲究工作方法、工作技巧，灵活变通地去做工作，以达到事半功倍的效果。在具体工作中，党员干部要分清轻重缓急，坚持统筹兼顾，善于“一只手弹钢琴”“四两拨千斤”。在不违背法律、法规和政策规定的前提下，要大胆创新工作方式方法，变“被动”为“主动”，切实做到忙碌而不盲目、实干而不蛮干、巧干而不乱干

接“烫手山芋”固然要面对风险，但是辩证地来看，这也是一种锤炼，更是一种机遇。因此，敢接“烫手山芋”，去经受艰苦环境、复杂局面和突发事件的考验磨砺，培养干劲、韧劲和冲劲，既是年轻干部成长的快速通道，更是新时代每一个共产党人应有的责任担当。在经风雨中练胆魄、磨意志、长才干，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，在新时代的逐梦征程上一往无前。（许海兵）