报晓论坛|乡村振兴须先“留住人”

钟超

日前，《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》发布。如何实现乡村振兴，笔者以为，留住人才是其中的关键之一。

正如长期研究“三农”问题的中国农业大学教授朱启臻所说，分析各地涌现出来的各种类型的乡村振兴典型，一个普遍的事实就是因为有一批懂农业、爱农村、爱农民的带头人。他们或是县委书记，或是乡镇党委书记，或是村党支部书记，他们有乡土情怀，又发现和掌握了乡村发展的基本特点。

乡村振兴，人才为先。过去农村留不住人才的主要原因是区域之间、城乡之间的发展严重不均衡，基础设施和社会公共服务差异悬殊，导致人才从农村向城市、从中西部欠发达地区向东部发达地区单向流动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进以人为核心的新型城镇化，城乡一体化加快发展，城乡基本公共服务均等化水平进一步提高，农村对人才的吸引力逐步增强。特别是美丽乡村、精准扶贫、乡村振兴等一系列促进农村发展的政策出台，极大改善了农村人才流失的现象。

实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。强化乡村振兴的人才支撑应双管齐下。一方面，要着力培育新型职业农民和乡土人才，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等。另一方面，要聚天下英才而用之，以更加开放的胸襟引来人才，用更加优惠的政策留住人才，用共建共享的机制用好人才，掀起新时代“上山下乡”的新热潮。