信阳新闻网6月20日讯(欧阳照元)今年以来，新县采取措施，扎实推进基层党组织书记素质提升工程，进一步加强基层党组织带头人队伍建设。
精心组织，制订计划。该县高度重视基层党组织书记队伍建设，县委书记主持召开会议，专题研讨制定了《新县开展基层党组织书记素质提升工程实施方案》，由县委组织部牵头实施，采取县乡两级集中培训、其他领域归口培训的方式，分级分类对全县村(社区)、机关事业单位、企业、非公经济组织、社会组织等基层党组织书记进行轮训。培训工作已于3月份启动，将于11月底结束，每期培训时间为2天至4天。
强化培训，注重实效。该县有针对性地安排培训内容，把《大别山革命史》《提高党员干部的法治思维和依法办事能力》《党员发展与教育管理》《科学运用“四议两公开”工作法》等作为重点培训课程;邀请吴陈河镇担任43年村党组织书记的邱树桥给学员谈体会、介绍经验，邀请解放军总参宣传部研究员王立华、邓州市委组织部副部长张有印等前来授课;组织大家到湖北李先念故居、七里坪长胜街旧址、光山县王大湾会议旧址参观学习，观看访谈节目《老两口的新长征》、舞台剧《红色大别山》等，加强基层党组织书记党性教育，增强综合素质和业务能力。
突出重点，严格考核。该县把村级党组织书记作为素质提升工程重点，着力解决村党组织书记年龄老化、能力退化、思想僵化等问题。目前全县60岁以上村党组织书记由47名减少到19名，选派28名副科级干部到软弱涣散村担任第一书记。依托大别山干部学院等培训资源，今年3月对全县206名村级党组织书记进行了集中培训。对村党组织书记实行绩效考核，着力解决干好干坏、干多干少一个样的问题。5月中旬，县委组织部派出8个考核组，对全县206名村党组织书记进行了全面考核，考核结果作为今年“七一”表彰的主要依据。