师者,所以传道,授业,解惑也---韩愈

从古至今，老师都是很伟大的职业。孔子，儒之大家，中国著名的大思想家、大教育家。受亿万人尊敬。

教师的职责是教育，是一代又一代人的教育承担者。

一个教书的，为什么会有编制一说？

设立教师编制是一种在用人上的计划管理方式，其优点是能够依岗定人，不至于混乱无序。这在计划经济年代，是一种通行的用人管理模式。其缺点是不利于人才的合理流动，在用人上管得过死，也不利于调动人才的积极性。

如今传得风风火火的事业单位改革-取消教师编制到底是好是坏？

一、取消教师编制后

或将打破教师“铁饭碗”一说，编制内外一切都要凭借能力，每几年一次考核，清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍，提升教师的战斗力以及凝聚力！

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第二，教师积极性提升

有编制的话，就相对于有保障，即使教学不怎么样，但是工作一样有保障，极大的限制了教师对教学成果的研究和提升，不利于整体教学水平的提升，会形成肯干，能干的人和不干的人一样的待遇，甚至有不公平的待遇。

取消了编制，一切靠实力说话，教的好的，升级快，工资高；教的不好的，淘汰掉，给更多有能力的人进来，整体提升教师的教学水平及积极性。

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第三：教师团队人员的流失

取消教师编制后，很多奔着编制来的人或将会选择其它的出路，造成短期内教师人才的缺失。特别是城区和乡镇的区别，更容易导致人才往发展发达地区堆积，造成乡镇地区教师的空缺。

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小结，综上所述，改革的目的是提升整体教学能力，给更多有能力的人有平台，工资的提升。而对于“混编”的人来说，可能是致命的打击，但总体的改革还是奔着好的方向去的。

无论如何，改革的浪潮已经无法阻挡，想当老师，就要做好充足的准备，没有编制后，拼的是大家的实力，是对这份神圣职业的认可。你觉得除了以上几点，取消编制后还有哪些影响？